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宫强:做负责任、有担当的人

2020-07-29 |   点击量:1160

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  自集团公司4月下旬组织开展《干部员工三大纪律八项注意》学习活动以来,各中心、各子公司深入学习讨论,认真查找差距,不断完善思想意识,努力提升工作水平,用实际行动践行“三大纪律八项注意”的深刻内涵。


  季总在集团公司2019年总结大会上,曾经对广大干部员工提出过,要“吾日三省吾身”,就是说要经常反省自己、检视自己,发现自身缺点,弥补自身不足。近日,结合集团公司开展“干部员工三大纪律八项注意”的学习活动,全体员工逐条对照检查,摆正自身位置,开展批评与自我批评,结合实际工作比不足、找差距。通过学习,更加明确地了解了集团公司的经营理念、pg娱乐游戏官网的文化,在今后的工作中,可以坚定地与集团公司在思想和行动上保持高度一致,先做人后做事,做严守公司纪律的人,做工作作风扎实的人,做负责任、有担当的人。

  转变工作作风,提升工作质量

  工作作风看似很抽象,其实落实到具体工作上就是严、紧、快、实、细。上班迟到、工作拖拉、工作上推一下动一下、纪律散漫、想干什么就干什么,想怎么干就怎么干,这不都是工作作风、工作态度的问题吗?

  态度决定一切,要想转变工作作风、工作态度,在日常工作中,就要和同事一起严格落实各项规章制度,工作上谨小慎微,认真仔细。尤其是安全工作,嘴要勤,再小的事也要和同事唠叨到;腿要勤,该检查的就要检查,包括每一个环节,每一个阀门,确保无任何安全隐患。

  以身作则,带头担当

  在其位谋其政。在班组管理工作中,要以身作则,带头担当,凡事要干在先,同甘苦,要尽职尽责做好班组的各项工作。

       信不足而不威,如果同事不认可你,哪来的威信,又如何能做好管理工作?只有自身能力和职位匹配,才能得到员工的认可。一方面,要提高业务能力,熟练掌握设备设施的性能、参数,做好设备的维护保养,确保设备正常运行。另一方面,要多和员工沟通交流,掌握员工的思想动态,提高班组中员工的向心力。

       再就是要克服好人主义,改变不好意思,碍于情面的思想,该说的就要说,该管的就要管,公平公正地处理问题,从而保持正常、高效、稳定的生产秩序。

  工作都是一点一点的干出来的。我会和兴顺站所有同事一道,团结协作,上下一心,以“士”的精神、感恩的情怀做好本职工作,努力争取做到让领导放心,让员工认可。

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