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2014-01-17 | 点击量:1953
为了贯彻实施公司下发的《员工培训成绩与年终奖金挂钩考核实施办法》,根据统一工作安排,自2013年10月中旬开始,公司教育委员会分工种、分批次对经营部门员工进行了2013年度业务技术培训考试。
公司举办员工业务技术培训考试,主要是为了督促员工更好地了解和掌握公司的各项管理规定、安全生产规章制度以及本岗位的相关业务知识和技能。
截至2013年12月下旬,公司总共进行了16批次的培训和考试,涉及lpg加气工、运行工、会计等七个工种,参加人员达417人次,且绝大多数人员的考试成绩良好。
此次培训考试基本达到了预期效果,进一步提升了经营部门员工的业务理论和技能操作水平,有效保证了员工素质与企业发展协调一致的提高,为顺利完成2014年工作目标奠定了基础。